Kurumsal Kaynak Geliştirme Uzmanı

İş Tanımı;

• Vakfın ilkeleri doğrultusunda mevcut kaynak geliştirme stratejisini uygulamak, gerekli durumlarda yeni stratejinin oluşmasına destek olmak
• Vakfın itibar yönetimi ve finansal sürdürülebilirliğine paydaş ilişkilerini yöneterek katkı sağlamak
• Toplum Gönüllüsü gençlerin ilkeler ve strateji doğrultusunda kaynak geliştirmelerine destek olmak
• Potansiyel kurumsal destekçi listesi oluşturmak ve güncellemek
• Düzenli Kurumsal ziyaretler gerçekleştirmek
• Kurumlara yönelik TOG tanıtım sunumları hazırlamak ve güncel olmalarını sağlamak
• Kurumların ihtiyaçlarını belirlemek, kurum ihtiyaç ve talepleri ile vakfın öncelik ve stratejisini ortaklaştırabilmek
• Kurumlarla belirlenen iş birlikleri doğrultusunda kurum için hazırlanması gereken dosya, sertifika, sunum hazırlamak ve zamanında kuruma ulaştırmak
• Kurumlarla belirlenen iş birlikleri doğrultusunda kendi alanı dışındaki işleri ilgili kişilere yönlendirmek ve kuruma zamanında ve doğru şekilde geri dönüldüğünden emin olmak
• Kurumlarla sözleşme ve protokolleri hazırlamak ve süreci yürütmek
• Kurumların ödemelerini takip etmek
• Kurumların çalışan gönüllülüğü organizasyonlarını Gönüllü Çalışmalar Departmanı’ndan sorumlu kişiyle birlikte koordine etmek
• Kurumlara sunulan tekliflere verilen cevapları takip etmek ve sonuçlandırmaya çalışmak
• Kurumlarla iş birliği kapsamında dijital araçlar üzerinden kampanya sayfaları oluşturmak ve kuruma raporlama yapmak
• CRM’de bulunan destekçi kurum verilerinin güncel tutulmasını sağlamak
• Web sitesinde yer vermek üzere kurumsal bağış ve kurumsal iş birlikleri ile ilgili bilgileri hazırlamak, sayfaların tasarımı için ilgili kişiyi yönlendirmek ve web sitesinde bu bilgilerin güncel tutulmasını sağlamak
• Departman Direktörü tarafından hazırlanan Aylık Raporların oluşturulmasına destek olmak
• Departman tarafından düzenlenen etkinliklere katılmak ve sorumluluk almak
• Pozisyonu ile ilgili yerel, ulusal ve uluslararası etkinliklerde kurum temsili sağlamak 

Aranan Nitelikler;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans mezunu,
• Benzer pozisyonda en az 5 yıl iş tecrübesine sahip,
• Sivil Toplum ve Gönüllük tecrübesine sahip,
• İyi derecede İngilizce bilgisine sahip,
• MS Office programlarına hakim,
• Gençlik çalışması yaklaşımına sahip,
• İletişimi kuvvetli
• Planlama ve organizasyon becerisine sahip,
• Ekip çalışmasına yatkın,
• Analitik düşünme becerisi ve çözüm odaklı yaklaşıma sahip,
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini gerçekleştirmiş,
• İstanbul’da ikamet eden/edebilecek olan.

Ekip çalışmasını deneyimlemiş ve ekip çalışmasının gücüne inanan, dijitalleşmeyi önemseyen, yaratıcı ve yenilikçi düşünen, gençlerle çalışmayı seven, yoğun iş temposunda çalışmaya açık adayların 01 Haziran 2023 saat 17.30’a  kadar ik@tog.org.tr adresine konu alanına Kurumsal Kaynak Geliştirme Uzmanı yazarak motivasyon mektubu ile özgeçmişlerini iletmelerini rica ederiz. 15 Haziran 2023 tarihinden önce başvurulara cevap verilemeyecektir.

“07.04.2016 tarih, 29677 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında, bu ilana yapacağınız başvuru ile özgeçmişiniz içerisindeki tüm kişisel bilgilerinizin Toplum Gönüllüleri Vakfı ile paylaşılmasını ve bu bilgilerin saklanmasını kabul etmiş bulunmaktasınız.”